Devenir des leaders de la transformation en encourageant les employé.e.s à développer leur productivité par l'apprentissage continu : Combler les lacunes grace aux microcrédits et à l’PICO

Devenir des leaders de la transformation en encourageant les employé.e.s à développer leur productivité par l’apprentissage continu : Combler les lacunes grace aux microcrédits et à l’PICO

13 juillet à 11 h  
Devenir des chefs de file en matière d’innovation
  


Cet atelier, basé sur le livre Innovative Intelligence (Wiley) coécrit par Dr David Weiss et sur ses travaux subséquents sur l’innovation et la réflexion conceptuelle, décrit comment les dirigeants peuvent devenir des chefs de file en matière d’innovation et comment ils peuvent éviter les pièges qui peuvent limiter la pensée novatrice. Cet atelier virtuel explorera les points suivants :  

  • Que signifie devenir un chef de file en matière d’innovation?  
  • Quels types de capacités de pensée novatrice sont nécessaires pour les enjeux compliqués et complexes?  
  • Quels pièges pouvant limiter la pensée novatrice faut-il éviter? 

La plateforme d’innovation collaborative de l’Ontario (PICO)

La plate-forme d’innovation collaborative de l’Ontario (PICO), lancée par eCampusOntario, soutient les partenariats de recherche entre les entreprises et les établissements postsecondaires publics de l’Ontario. L’PICO est un service de mise en relation qui aide les entreprises ontariennes à trouver un soutien à la R&D, à la formation de la main-d’œuvre et à la propriété intellectuelle auprès des 53 collèges, universités et instituts indigènes de l’Ontario.

BONUS: Après la présentation de 45 minutes du Dr Weiss, Ce webinaire comprend une démonstration de 15 minutes de la PICO qui porte sur la façon dont les programmes de micro-titres de compétences d’eCampusOntario, combinés aux initiatives axées sur l’innovation de la PICO, peuvent aider les entreprises à combler les lacunes en matière de compétences, à améliorer la productivité des employés et à favoriser une culture de l’apprentissage continu.

Découvrez le conférencier

Micro-titres de compétences « Certificat en leadership stratégique et en innovation »  

David Weiss, Ph. D., IAS.A, est président-directeur général de Weiss International Ltd, une société spécialisée dans les services-conseils en matière d’innovation, le coaching en leadership et les solutions de RH pour le secteur public, l’entreprise sociale et les organisations du secteur privé.

David S. Weiss, Ph. D., IAS.A est président-directeur général de Weiss International Ltd, une société spécialisée dans les services-conseils en matière d’innovation, le coaching en leadership et les solutions de RH pour le secteur public, l’entreprise sociale et les organisations du secteur privé. Il a émis des conseils sur plus de 1 000 projets d’affaires, d’organisation et de RH, a réalisé plus de 200 présentations lors de conférence et a rédigé plus de 60 articles de revues spécialisées.  
 
Il est l’auteur ou le co-auteur de sept ouvrages, dont Leadership-Driven HR (Jossey-Bass) et Innovative Intelligence (Wiley, également disponible en chinois). CBC News a classé ce dernier parmi les « cinq meilleurs livres d’affaires » l’année de sa publication. M. Weiss a été professeur affilié à la Rotman School of Management, chercheur principal à l’Université Queen’s et vice-président et directeur général de Knightsbridge. Il enseigne dans le cadre de deux programmes universitaires de perfectionnement des cadres, à la Schulich School of Management et à l’Université St. Mary’s.  
 


22 août, 11 h 
Soutenir la réussite de la transformation numérique

Université de Waterloo, programme de transformation numérique Watspeed 

Notre prospérité et notre mode de vie futurs dépendent de la transformation de l’économie canadienne en vue de la quatrième révolution industrielle. Pourtant, seuls 30 % des changements à grande échelle fondés sur la technologie sont couronnés de succès.  

Le programme de transformation numérique Watspeed de l’Université de Waterloo offre des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux professionnels pour leur permettre de diriger la transformation de leur organisation et d’y contribuer. Sa conception novatrice intègre des outils et des techniques originaux dans un cadre de travail permettant de déterminer le changement nécessaire et de le mettre en œuvre. Des services-conseils individuels sur l’activité de mise en œuvre sont inclus de manière unique dans le programme, dans le cadre d’une collaboration étroite entre le lieu de travail et la salle de classe en ligne.  

Cette présentation partagera des idées sur la transformation numérique et une vue d’ensemble du programme de l’Université de Waterloo.

La plateforme d’innovation collaborative de l’Ontario (PICO)

BONUS: Following Dr. Carr’s 45-minute presentation, this webinar features a 15-minute OCIP demo showcasing how eCampusOntario’s micro-credential programs, combined with OCIP’s innovation-driven initiatives, can help businesses bridge skill gaps, enhance employee productivity, and foster a culture of continuous learning.  

Découvrez le conférencier

Auteur et enseignant du programme de transformation numérique Watspeed de l’Université de Waterloo 
Enseignant du micro-titre de compétences « Transformation numérique en ingénierie »  

Les travaux de Peter Carr portent sur l’impact des technologies de l’information sur les entreprises et la société; la quatrième révolution industrielle.

Il est l’auteur et l’enseignant du programme de transformation numérique Watspeed et fournit des conseils aux organisations sur la façon dont elles peuvent appliquer efficacement la transformation numérique. Il est chargé de cours au service des sciences de gestion de la faculté d’ingénierie de l’Université de Waterloo, où il enseigne l’impact des technologies de l’information sur la société, la gestion stratégique des technologies, la gestion de projet, l’innovation technologique et l’entrepreneuriat, ainsi que la gestion des opérations et de la chaîne d’approvisionnement.